員工獎勵申請書范例【15篇】
在如今這個年代，申請書使用的次數愈發增長，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的員工獎勵申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工獎勵申請書1
集團公司領導：
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
xx年在全體員工們的`一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比x年同期增長28.5%。完成利潤30。x萬元，其中9—x月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33。x5萬元，是我公司有史以來完成各項指標的一年。目前我公司的情況是在冊人數45人，到x月底累計實發工資429654。x元，全員人均實發工資才700多元/月，而到x月底公司預留工資總額累計達x5580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在x年中成績的鼓勵。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書2
領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的.。
根據20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書3
公司領導：
為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的'拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下：年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
員工獎勵申請書4
尊敬的領導者們：
您好！
非常榮幸能站在這個舞臺上，作為優秀員工候選人的代表發言。回顧過去的一年，在工作中取得了一些進步和成就，這不僅離不開同事們的支持和合作，也得益于武陵城建安公司卓越的企業文化和環境的影響。在此向各位領導的悉心培養和關懷以及各位同事的幫助和支持表示衷心的感激！以下是我過去一年工作的情況概述和為未來設定的.新目標。
1、在內勤方面：
成功分類和編號資料，實現了隨時調取；完成公司關鍵崗位人員安全生產證書的更新和申請；成功辦理安全生產許可證的更新和申請；組織開展了農民工技能培訓和活動；積極配合上級主管單位的工作對接；并參與了項目工程量的驗收和建筑材料價格調查。
2、在安全生產方面：
簽訂了安全生產責任狀，并獲得優秀評價；協助制定和完善了安全生產管理制度；組織農民工技能培訓，提高他們的安全意識和專業技能；響應市安委會號召，開展安全生產宣傳活動；實施定期的安全大檢查和日常安全隱患排查，全年僅發生一起輕微安全事故。
盡管取得了一些成果，但仍存在一些不足之處：
在內勤工作中缺乏足夠的經驗和技巧，工作效率需要進一步提升；安全生產監督工作還有待加強，隱患整改力度還需提高。
因此，我將努力提升專業技能，提高工作效率，增強執行力；改進自己的缺點，深化現場安全監管，嚴肅處理違規行為，樹立良好的工作風范；以更寬廣的知識視野去面對挑戰，為公司的發展做出更大貢獻。期待大家的支持與幫助，共同攜手攀登新的高峰！
新的一年已經來臨，我們將齊心協力，共創輝煌，為實現公司的宏偉目標奮斗到底！在此祝愿大家事業蒸蒸日上，身體健康，家庭幸福美滿！
感謝大家的關注和支持！
申請者：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書5
港市人民政府：
根據科技部、財政部、國家稅務總局印發的《高新技術企業認定管理辦法》的規定，在20xx年丹東豐能工業股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司申報了國家高新技術企業，通過省高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室組織的`資格審查、專家評審、社會公示等程序，業經全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室備案審核，于20xx年11月順利通過了國家高新技術企業認定。按照東委發（20xx）4號文件關于《東港市扶持企業發展暫行辦法》中的“對被新認定為國家級高新技術企業的，一次性給予20萬元資金扶持”之規定，特申請為丹東豐能工業股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司兌現40萬元獎勵資金。
當否，請指示。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書6
尊敬的公司領導：
從xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的xx領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的`工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書7
院領導：
您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。
對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的`狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發揮自我力量，多為公司效力。現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書8
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的.具體情況：
xxxx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據xxxx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
申請部門：xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵申請書9
尊敬的領導：
從xx年x月xx項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xx項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門xx元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優秀表現！建議現金獎勵優秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的'重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書10
區政府：
在區委、區政府的正確領導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒有發生重特大安全生產事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長辦公會意見，為進一步強化安全生產意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，區安委會擬對全區70個安全生產工作先進集體和90個安全生產工作先進個人進行表彰獎勵，特申請安全生產和消防工作獎勵費用肆萬元整（40000。00）。
當否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書11
尊敬的公司領導：
您好！
為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續發展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經濟獎勵，讓員工有動力為公司創造更大的財富。
材料班準備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產品設計更加符合客戶要求，親自到外廠學習卷筒技術，并為技術部提供設計圖紙，使公司產品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團結，工作認真仔細，服從指揮。經過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
材料班裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產，虛心學習新的工作技能，敢于挑戰困難，在制罐車間生產任務繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協作精神，材料班為鼓舞其班組的士氣和發揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態度。
材料班準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領下，迅速響應公司節能降耗的'號召，積極配合材料班現場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為鼓勵其班組員工快速高效的工作態度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。
材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而發掘員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，達到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，激發一批優秀的基層員工，請公司領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年x月xx日
員工獎勵申請書12
各部門及全體員工：
生產部李xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的`目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書13
公司領導：
為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的.拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下：年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；
共計3150元。
妥否，請批示！
xx工程監理部
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請書14
尊敬的領導：
您好！
感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持最佳狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，規范待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務規范，尤其是開盤及入伙的相關知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領著大堂吧的'工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在xx年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。
在即將過去的xx年里，在領導的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
員工獎勵申請書15
尊敬的領導：
您好！ 感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我 的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職， 主要負責營 銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事 的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學習吸收新的知識和 技能將其運用到現實的工作當中。 在日常工作中， 我時刻保持最佳狀態， 嚴抓定崗定位和服務 意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行 合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確 各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只 要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長， 時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織 員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足 之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進, 規范待客服務流程， 加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服 務規范，尤其是開盤及入伙的相關知識講解。
每月定期找員工 談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決 問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因 此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟 物必須馬上清潔。 各區域的'衛生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控 制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為 2100 元， 實際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人， 有章可循， 有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導 的認可。 在榮和山水綠城 xxxx年 9 次開盤及 35 次周末主題活動及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領著大 堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的 完成。并在 xxxx年的考核中得到營銷領導的認可，獲得 10 個 A 級的評定。
在即將過去的 xxxx年里，在領導的關心和同事們的幫助 下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一 些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
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