工作報告
隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多人會去使用報告，不同種類的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的工作報告，歡迎閱讀與收藏。
工作報告1
市分行：
根據總行《關于開展地方儲備糧油及貸款管理有關情況調查工作的通知》（農發銀客一〔〕19號）文件精神，我組對靈丘縣市縣級儲備玉米相關情況進行了調查。現將調查情況報告如下：
一、基本情況
我組根據市財政局、市農發行、市糧食局《關于新增市級儲備糧指標分配的通知》（同糧聯字〔xx〕68號）及市農發行《關于對大同市糧油儲運公司等二十一家企業申請市級儲備糧貸款的批復》（同農發銀復〔xx〕3號）文件精神，于xx年12月14日向靈丘縣糧油轉運站發放市級儲備貸款30萬元，貸款方式信用，貸款期限一年，貸款利率5.58%。該站于xx年1月收購玉米25萬公斤，價款30萬元。由于沒有上級主管部門輪換及出庫銷售通知，該筆貸款于xx年12月13日展期至xx年年12月13日，展期利率執行一年期貸款利率6.12%。xx年年12月13日展期至12月12日，展期后執行一年期貸款利率7.29%。
二、地方儲備糧油體系建設及執行情況
xx年，市政府首次擬建儲備規模計劃及相應地方儲備糧配套指標并做出了明確規定，但縣級儲備沒有配套。市級儲備糧按市政府計劃執行，儲備品種玉米，儲備數量25萬公斤。由于沒有上級糧食主管部門輪換及出庫通知，目前儲備庫存未動。
三、地方儲備糧管理體制情況
靈丘縣由縣糧食局糧油轉運站承擔儲備任務，該站倉庫容量、倉儲條件、倉儲設備、檢測儀器、保管人員均符合規定標準與技術規范，經營管理和信譽良好。對儲備玉米實行集中承儲、專倉儲存、專人保管、專賬記載，儲備糧賬賬相符、賬實相符、質量良好、儲存安全、管理規范。無違法經營、出庫、空庫現象。
按照“誰儲備、誰補貼、誰承擔風險”的原則，由市政府對儲備貸款進行利息費用補貼，補貼方式為每年末一次性補貼3萬元。
四、地方儲備糧貸款管理情況及評價
儲備糧貸款具有較強的'政策性，應堅持“錢隨糧走、全程監督、封閉運行”的原則。在糧食庫存監管中，我組信貸員每月到企業進行庫存檢查，并做好檢查記錄，檢查中未發現壞糧和擠占挪用現象。該筆貸款從貸前調查到貸中審查、貸后檢查均符合貸款管理操作流程，貸款發放符合農發行貸款管理辦法的規定，未發現違反我行貸款管理辦法的事項。
五、存在的問題及建議
第一，市政府應督促縣政府執行儲備計劃，保證儲備工作順利開展。
第二，現雖已建立地方儲備糧油應急保障機制，但實際糧食庫存設備體系未落實到位，為了更好的執行該機制，縣政府應出具相關文件和撥付配套資金。
第三、儲存期限即滿，糧油轉運站已向縣糧食局申請出庫輪換，建議上級糧食主管部門及時批復出庫輪換。
工作報告2
一實習單位簡介
嘉士伯（Carlsberg）是世界第四大釀酒集團，于1847年創立，總部位于丹麥哥本哈根。嘉士伯也是該公司主要的啤酒品牌。創始人J。C。雅可布森（J。C。Jacobsen）開始在其父的釀酒廠工作，后于1847年11月10日在哥本哈根郊區自己設廠生產啤酒，并以其子卡爾的名字命名為嘉士伯牌啤酒。其子卡爾。雅可布森在丹麥和國外學習釀酒技術后，于1882年創立了新嘉士伯釀酒公司，新老嘉士伯啤酒廠于1906年合并成為嘉士伯釀酒公司。直至1970年嘉士伯釀酒公司與圖堡（Tuborg）公司合并，并命名為嘉士伯公共有限公司。
嘉士伯啤酒（廣東）有限公司成立于1995年，主要負責嘉士伯系列品牌啤酒在全中國的生產和銷售業務。其下屬的公司有北京、上海、廣州、成都分公司。其中天津地區的分公司歸屬北京分公司。
二實習內容
（一）培訓：跟主管學習相應的理論知識
在實習的前幾天里，我主要跟主管學習，一方面要學習相關的銷售技巧，其中促銷占決大多數，既要強化已有的知識，還要學習新的知識，另一方面，還要學習產品的知識特點。結合公司的產品雜志刊物，不僅了解嘉士伯啤酒的歷史、品牌、企業文化和產品知識，還要了解到競爭品牌的特點。同時還要知道啤酒的釀造原料和方法。比如：啤酒的原料通常是精選麥芽，大米，啤酒花和水等。所以啤酒通常會有米或小麥的味道，根據添加的比例不同使啤酒各有特點，也使啤酒中麥和米的口感輕重不同。嘉士伯就是一款全麥釀造的啤酒。而啤酒上一般會有兩個指標，即麥芽濃度和酒精度。比如原麥汁濃度10°P意思是里面有10%的麥汁，酒精度4%意思是酒精含量占體積的4%（包裝上一般也是寫4%v/v）。而這兩個指標也決定了啤酒的口感和是否容易醉。麥芽濃度越高，啤酒的苦澀度就越高；酒精度越高，啤酒喝后越容易上頭，就是越容易醉。啤酒是麥汁發酵而來得，麥汁簡單的說是由麥芽經過粉碎，加水，在一定溫度下經酶分解，在經過一定過程工藝，獲得的“糖水”。糖水有多“濃”呢？就有原麥汁糖度的概念了。如果顧客關心的是會不會喝醉，那就是酒精度數；顧客關心的是熱量多不多，那就是原麥汁糖度了。
（二）跟超市主管學習沃爾瑪的促銷流程
因為我所選擇的銷售渠道是超市，因此公司把我分配到和平區的沃爾瑪超市。剛上崗的時候對于超市的工作流程和標準不了解，因此經常向超市食品區的主管請教。其中有一部分是和公司的要求相對應的，只不過范圍更大一些而已，其他的則是與超市其他的售貨員工作流程差不多。
首先是商品陳列面：要求排面整齊，所有商品按種類分類擺放，要求做到及時加貨，對商品及時維護，做到每一件商品上無灰塵，發現有質量問題的商品，破損商品，過期商品及時下柜，并上報上級進行調整，在同種類商品陳列面或堆頭處發現其它種類商品散貨時，及時將該商品返回其陳列區域處。每背標準陳列同品各商品56種，小商品除外。
其次是區域整理：要求做到清潔衛生，商品陳列整齊，無其它區域商品散貨。
第三是顧客服務：要求做到文明、禮貌、微笑，盡可能滿足顧客要求，在顧客找不到商品的情況下，主動帶領顧客至該區域，在對顧客服務時，要主動講解商品知識及促銷一些其它商品，在顧客需求服務時，任何一位距離最近的員工必須先為顧客服務。顧客在賣場內找不到所需商品時，員工須主動向顧客做出解釋，并將信息反饋給上級。任何員工不允許與顧客發生爭執。顧客在對某種商品產生疑問時，如質量問題，規格、產地、價格、保質期等，應主動做出解釋，并將信息反饋給上級，如顧客不滿意解釋，員工可將顧客引導至部門主管或經理處。
第四是工作流程：檢查前一天銷售情況，看是否有缺貨，是否有變價；檢查區域衛生，陳列情況，發現問題及時解決。閱讀上班工作日志，有未解決的問題及時處理；與收貨部溝通，是否有拒收現象，原因是什么；開始檢查區域、商品、貨架、價格牌衛生，看是否正確，價格標簽是否正確，督促各部門及時上貨；貨架上商品的陳列是否標準，如不標準及時調整，并找出原因；檢查所有退貨情況，如有超限未退的找出原因，如何解決。安排休息開始用餐，不影響高峰期的正常銷售；檢查補貨情況；檢查區域衛生；做區域整理，檢查區域是否要做調整，檢查補貨情況，確保第二天的正常營業。
（三）跟促銷員學習銷售技巧
銷售技巧是銷售能力的體現，也是一種工作的技能。銷售技巧包括對客戶心理，產品專業知識，社會常識，表達能力，溝通能力的掌控及運用。常用的銷售技巧有引導成交法，假設成交法，關鍵按鈕成交法，富蘭克林對比法，門把成交法，軟硬兼施法，總之，做銷售是人與人之間溝通的過程，其宗旨是動之以情，曉之以理，誘之以利。溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能，如何面對各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽，先接受銷售員，進而接受產品，這是一項很專業的技巧。因此工作崗位上的同事或者超市里的促銷員都絕對是個很好的老師，所以我也經常向她們請教關于面對客戶的表達和溝通技能，這樣可以幫助我快速改進溝通方式，提高銷售業績。
三實習收獲與體會
這次實習，除了讓我對銷售的基本業務有了一定了解，并且熟知超市的銷售流程及管理外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那就會大大影響到月銷售量；如果是不小心弄錯了產品特點，則會讓顧客對產品產生不好的印象，從而影響了銷售。
其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，即使自己對競爭的產品的劣勢非常清楚，但是卻不能當面說出競品的不足，因為那樣會讓同行很反感，而消費者也不喜歡。因為銷售屬于服務行業，所以銷售員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受，有些顧客可能只是看看或者逛逛，對于你的解說他們不感興趣；有的顧客可能會因為排斥促銷員而與你爭吵，這些都很容易讓促銷員情緒波動很大。
因此在工作的過程中必須牢牢記住對顧客的態度，比如：對待客戶的態度，首先是要用敬語，如您好，請簽字，請慢走；其次要時刻面帶微笑，最后對于顧客的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們要有相當大的克制力和意志力以及對產品的了解和行業的熟知。這樣才能在自己的崗位上有所發展。
通過這次的實習，我對自己的'專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的與顧客直接接觸，但是，這幫助我更深層次地理解銷售這個行業，使我在銷售的基礎方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強，而我們動手能力和本科生一樣，但是學歷還低一個層次。
從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個專科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。
工作報告3
農業工作報告年農業工作在市委、市政府的正確領導下，在主管部門的大力支持下，取得了一定的實效，具體如下：
一、農業方面
1、加強了畜牧、水產業的健康發展。狠抓了動物防疫工作，使我鎮豬病發生率控制在最低限度，認真開展了母豬保險工作，同時加強了水產業的發展，興建了龍蝦養殖基地。
2、加強了病蟲害防治，全年無因防治工作不到位而發生重大病蟲害，同時扎實開展了水稻、玉米保險工作，連續二年投保率達100%。
3、加強農民經紀人隊伍建設，將農民經紀人隊伍建設放在突出位置，召開了早筍產業座談會，協助信用部門為農民經紀人授信500萬元，同時加強了農機補貼推廣工作，召開了農業機械化全程現場會，為農民經紀人搭建平臺。
4、認真地開展了能源建設。加強了生態家園實施工作，全面完成上級下達我鎮的400口建池任務，同時加強沼氣服務網點建設。
5、加強了農民專業合作組織建設。圍繞“一村一品、一村一特”要求，有針對性地發展了專業合作社四家，到目前為止我鎮已發展各類合作社7家。
6、加強科技培訓工作。開展了各類科技培訓13次，受培訓人數達1200余人，形成了一批科技示范戶、科技示范基地、示范企業。
二、林業工作
認真做好林業災后重建工作，完成新造林900畝，修建林區道路28公里，利用盤樟300畝細葉雷竹示范基地的帶動，認真做好了3000畝筍用竹科技示范基地的'申報及項目實施前期工作，利用合作社為載體，做好了4750畝經濟林培育工程項目建設。同時認真做好林權糾紛的調處工作，高度重視林業防火工作，全年無一起林業火災發生。并大力發展“一村一品”特色林業經濟，建立了“4382”竹林示范村建設，示范戶40個。
三、水利工作
1、完成了安全飲水工程1處，同時做好了集鎮供水及XX年安全飲水工程的前期工作。
2、水利興修工作
完成了孔夫河堤170米工程，清水塢水庫除險加固工程，觀音橋大壩工程即將竣工。同時完成了8.10水毀工程約1800立方米，大塘除險加固4個。
四、新農村建設工作
4個示范村，1個整潔村，開展了新農村建設。全年共硬化戶戶通道路18500平方米，建垃圾池40個，興建文體場所3處，綠化15處；同時建立了環境衛生長效機制，新農村建設的氛圍進一步增強，整治效果進一步明顯。
下一步工作：
1、加強 農產品交易市場建設；
2、加強基地建設在楊山、盤樟村興建3000畝筍用竹科技示范園；
3、大力發展畜牧業興建一處年產達3—5萬頭的生豬養殖基地。
4、大力發展林業經濟，加大對農民經紀人的扶持，積極幫助林業龍頭企業做大做強。
5、加大對農業、水利、林業基礎設施建設投入（林區道路興修、水毀工程、高山節水灌溉等項目建設）。
6、做好竹筍原產地保護文章，打響竹筍品牌。
工作報告4
尊敬的公司領導：
自我畢業于19xx年起，我便獲得了一份公司股份辦的工作。在過去六年的職業實踐中，我一直秉持著遵守公司規章制度、盡心盡力的態度，對我的工作崗位充滿敬意和熱愛，并積極地完成各項工作任務。這段時間里，我從一個剛出校門的學生逐漸成長為符合公司要求的員工。
目前，我與我的愛人已經在去年登記結婚，她在上海工作和定居。為了解決我們夫妻分居的問題，并考慮到公司一直以來鼓勵機關科室人員去市場一線鍛煉的政策，以及我個人希望去市場鍛煉的'愿望，我反復慎重考慮后決定申請調至上海分公司工作。我堅信，作為一名受過公司多年培養和教育的合格員工，我完全有能力勝任新的工作崗位。懇請公司領導考慮我的實際情況，給予我一個鍛煉自己、發揮更多才能的機會。
請領導批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
工作報告5
隨著時間的推移，我們班委已經任職一年了，這一年我們從來沒有意識到認識，從認識到深交。今年，我們班在學校表現良好，在學習、生活和工作方面都取得了優異的成績，并多次受到系的表揚。整個學年，我們班有三個宿舍被學院評為文明宿舍，一個宿舍被評為不合格宿舍。這些都是學生和班委共同努力的結果！現在讓我簡單總結一下，我們班20歲xx年中班委工作情況：
1)班委工作積極。每個班干部都認真負責自己的崗位。當學校有任何活動時，它總是很快傳遞給學生。在考勤方面，我們班也很好，在一學年的學習中，學生遲到，早退，曠課基本上很少。在去年的晚會上，我們班的班委認真準備，取得了良好的效果，給部門留下了良好的印象。我們班充分發揮了我們的團隊精神，使晚會成功結束！
2)班委不推卸責任。班委在工作過程中做錯了什么，被老師罵了很多，但我們還是可以工作，為同學老師服務的！
3)班級委員會的.不足。今年，我們的班級委員會內部發生了爭議，沒有團結，也因為我們不團結，讓整個班級不團結，班上出現了一系列的問題。后來，我們逐漸意識到這個問題，在老師和助理校長的幫助下，我們振作起來。然而，缺乏溝通仍然是我們的缺點！
非常感謝您對我們班委的信任。我們也很幸運能為同學和老師服務一年，讓我們學到很多！讓我們受益匪淺！
最后，希望我們班能保持良好的勢頭，繼續下去，相信我們班會更好！
工作報告6
一、問題的提出
呂叔湘先生也曾說：“回憶自己的學習過程，得之于老師課堂上講的占多少，得之于課外閱讀的占多少。我想……百分之七十是得之于課外閱讀。”
二、研究目標
探尋農村小學生不愛看課外書及課外閱讀過程中的不良習慣的客觀原因、心理基礎，并探索行之有效的矯正方法，最終培養農村小學生具有良好的課外閱讀習慣。
三、研究對象
農村小學三~六年級的學生。
四、研究內容
1、對現狀的調查與分析：在課題實施前對全校區三~六年級學生進行一次全面的調查。包括：對閱讀意識的調查、對閱讀的材料的調查、對閱讀的目的的調查、對閱讀方法的調查。
2、實施的`策略：通過調查和分析，確定
合理的實施策略，如激發閱讀動機、指導閱讀方法、養成閱讀習慣。
五、研究方法
調查法，行動研究法，經驗總結法
六、研究步驟及階段目標
第一階段：準備階段(20xx.9至20xx.1)
制定課題方案，對現狀進行調查與分析，學習相關理論，并確定合理的實施策略。
第二階段：實施階段(20xx.3至20xx.6)
1、根據課題方案，在理論指導下實踐。
2、每個學期召開研討會，匯報信息，總結交流經驗，加強調控，不斷改進實施策略。
第三階段：總結階段(20xx.9至20xx.1)
整理、分析研究結果，撰寫研究報告，展示研究成果。
七、課題組人員情況及分工
八、成果形式
階段成果：在實施的同時，進行小結和調整，寫出階段性報告和有關論文。
最終成果：結題報告，課題論文。
九、機制保障
1、學校重視。邀請課題研究專家和教學專家做課題顧問，成立課題研究領導小組，建立健全的課題研究組織。
2、結合課題研究的需要，個人學習與集體學習相結合，理論與實踐相結合的方式，組織教師學習相關理論書籍，充實課題研究的理論基礎，有效指導教師的實踐研究。
3、規范課題研究的過程。課題組每學期開展課題研究進展的研討會，匯報信息，總結交流經驗，對課題實施的達成情況定期進行評估，并加強調控，不斷改進實施策略。
工作報告7
屈指算來，這學期也快過去3個月了，再過不多久，這個學期也就結束了——時光飛逝，我總這樣感慨，拾花——大一下學期班長工作報告。老實說吧，這學期的3個月遠比上學期的5個月有意義——空虛的時間少了，忙碌而不迷茫。究其原因，少不了擔當了班長一職。
話說那時為什么那么有興致去競選班長，這得追溯到上個學期。有個同學說的好，我很喜歡玩。確實，但是，上個學期我真的是在玩嗎？還是，只是在虛度時日？答案顯而易見，除了踢球和幾次聚餐，我們班上幾乎沒什么好玩的。班上幾個好友也說過，有時感覺班上死氣沉沉的，剛上大學時的熱情早就被無形的撲滅了。于我個人而言吧，好幾次班上同學跟我打招呼，我只能愣一下，再一頭霧水地“呃”一下——因為我根本想不起班上有這么一個同學；而我也奇怪，怎么他們會知道我的啊？——可見，上學期班上很多同學相互之間真的還不怎么了解。
寒假，高三14大聚會，那種遺失的美好終于又找到了。我感嘆：大集體的感覺，真好！我思索：為什么大學半年我竟然找不到這種感覺呢？——除了在618這個小圈子。我想，大家也都這樣想的吧。聚會上，我得知以前的好友很多都是班上的班長或團支書什么的，混得挺風光的。不過也有人說，有時感覺做班長就自己樂，不能把快樂帶給全班同學，挺納悶的。后來回到家里，我想，為什么我就不能當一個能把快樂帶給大家的班長呢？為什么我就不去試試？上學期在班里什么班委都不是，但似乎什么“閑事”都要管上一管，為什么下半年我就不能名正言順一下呢？
帶著這樣的想法，我粗略準備了一下講稿；帶著少年的沖動，競選當天我第一個走上了講臺，工作報告《拾花——大一下學期班長工作報告》。3月11日，第一次在大學握起班長這一桿筆，感覺沉甸甸的，因為緊接而來的就是怎樣用手中的這桿筆書寫和描繪這個前進的班級。
剛接過上任的筆桿，就遇到了一樁很棘手的問題，輔導員孫老師跟各班團支書的會議。問題之所以棘手，是因為老師提到的“成績表”我們一無所知。如老師所說，我們的交接工作做得確實不怎么好。不過值得欣慰的是，那次小會我提出的一些看法竟然有其他班的班長團長書贊同。那一刻，我心里是開心的，可以說是有點成就感吧。當然，也是那一次，我才增強了帶領好班級的信心。
記得第一次新舊班委交流會回來的路上，我們幾個“巨頭”就說到了怎么融洽班級氣氛，豐富大家的集體生活的'問題，從而，我們確立了這學期的班級建設重點——增強班級凝聚力。也許是大家剛剛上任都***澎湃，或者是我們大家都很有想法，抑或是我第一次真正接觸大學班委，總之那次交談之后，我清楚，帶領大家前進的路上我不孤單；我也似乎能看到，這學期過后，班上同學的集體感會增強很多。
開了幾次班委會，也熬了幾天夜，《09級電氣三班大一下學期班級管理規劃》終于出來了。這份規劃可以說是我自己的想法和其他班委團支委想法的結合吧，是我們新一屆班委團支委的意志——在后來的班風學風建設展示中，我把它比作我們班活的催化劑。
其實規劃出來后，我也曾懷疑過，這樣一份東西，真的有用嗎？現在看來，還是可以的，規劃中的事情基本完成了，而且也收到了一定的效果。清明放假回來，聽說輔導員在與各班通訊員的會議上說，我們班是比較讓人放心的。我想，這份規劃的制定和實施也是有一定功勞的吧。
3月、4月我們組織了兩次班級活動，兩次活動都經過精心策劃（說精心，貌似有點自夸），但是，效果完全不一樣。成功的例子是3月份的野炊，那次活動全班共41人參與，大家都很盡興，游戲搶著玩，東西搶著吃，就在搶的過程中，我們度過了一個美好的下午。失敗的例子是4月份的一日游，只有8個人去。兩次不一樣的活動，相差180°的效果，雖說對我個人而言只是兩次游玩，但也說明了一點，游玩也要找對時間，像第二次活動，剛好選在了學校三大學生組織招新之時，又恰好班上同學都***洋溢，積極參與面試。
工作報告8
經過一個學期的學習，以及連續四期的小組活動，我們在學習和實踐中成長。在其中我們真正的獨立自主的完成小組活動過程中出現的各種情況，盡管我們做的不是很理想，但重要的是我們有所收獲和成長，在小組工作的實踐中鍛煉自己，體會小組工作實務的魅力。以下是我們此次活動的工作報告。
一、工作人員分工情況介紹：
我們小組共四個人，分工情況是在小組準備期，需要大家集體協作，共同開展。這一時期無所謂分工之說，在需求評估、招募組員、制定小組策劃上，我們四個人都參與此環節的準備工作。小組初期由于我們小組王永、張斌后兩個人沒有小組活動的經驗，何吉慶作為主要工作員、觀察員，王永為輔助工作員，張斌后負責輔助觀察評估。在中期、結束期的活動中，王永、張斌后做工作員，何吉慶做觀察員，但這是不絕對的，在遇到問題是何吉慶會以工作員的身份參加小組活動。在小組工作資料上何吉慶負責寫需求評估報告、組員招募情況報告、前兩次小組聚會的觀察記錄、其他評估資料、小組工作報告等，王永負責第四期小組聚會觀察記錄、工作員成長報告、組員信息卡、簽到表及評估資料收集等，張斌后負責第三期小組聚會觀察記錄、組員成長報告、工作員成長報告等。
二、小組開展情況及流程：
1、準備期：在準備期中，我們主要的工作有
①需求評估：我們根據以往服務社做過的關于大學生成長與發展的調查報告，對當前大學生面臨的共同問題做出初步分析，尋找出共同需求。需求評估以服務對象需要為本，真實可靠。
②確定小組目標：小組工作目標要求目標制定要內容、時間準確，可度量，切合實際，易實現。因此，我們針對整體活動制定的目標是通過形式各樣的小組游戲，使大學生們在活動中感受小組活動的氛圍，利用小組活動的效果幫助大學生了解他人以及周圍的環境，在活動中發現自己的需求與優缺點等，更好的在人際交往、自我認知、以及未來發展的目標等方面有所認知。通過小組活動促使他們有所收獲和改變、進步。而每期活動都會有不同的主題，包括“敞開心扉，相知你我” 、“自我認知，自我發展” 、“團結互助，共同成長”、“相親相愛，和諧一家”。每一主題下的目標具體明確，與小組活動相連。
③組員招募與篩選上：我們在映雪長廊開展的招募活動，但是很少有人關注我們的活動，招募效果不理想，最后招募的組員大多數為我們自己學院的，由于組員數量少，我們減去了組員篩選環節，所有招募到的都作為組員參與小組活動。
④小組聚會前的準備：小組聚會前，我們的準備工作主要為準備道具，例如畫紙，簽字筆，便利貼，氣球等，工作員提前做好準備。
⑤制定策劃書：策劃書制定上，內容要體現出邏輯性與關聯性，活動內容的設置要合理，照應主題或小組目標，我們在做策劃時，借鑒以往的資料，加之課本策劃寫作的指導范本，盡管我們做的有些不理想，但是在老師的指導下，我們不斷的進行改善優化。
2、小組初期：小組初期我們的主要工作有
①有效開展小組，主要有第一次小組聚會
②組員相互認識，組員進行自我介紹，打破僵局，簡要的進行溝通和交流
③澄清小組目標，引導大家實現自己的目標。
④制定小組契約，大家共同制定，共同遵守。
⑤產生安全信任的小組氛圍，組員表達真實感受，消除顧慮，加強信任關系。我們在小組初期里安排了兩期活動，為以后的活動打下堅實的基礎。
3、小組中期：我們的主要工作有
①處理沖突，組員間產生小的摩擦或是意見分歧，我們以小游戲或是進一步溝通的方式緩解沖突，我們在處理沖突上都會有些小竅門，或是個人技巧吧，對于課本上的處理沖突的方法，我們可能會在無意間用上，但是總歸說來，我們用的少，學的不精。
②重新審視小組目標，小組發展過程中，尤其是到了中期階段，會發生小組目標的改變，這需要我們對小組目標做出調整，好在我們有了大主題，并未脫離目標太遠，我們及時進行了回拉，所以未改變小組目標。
4、小組后期：我們做的游戲就少了，主要以小熱身活動為主，我們的重點放在大家自由交流分享上，大家進行自由交流，有工作員引導對前期的活動進行全面的回顧，組員分享自己在這幾次活動中的表現，交流自己的收獲與感想，例如自己的改變與進步等，組員每人一張便利貼，寫下自己的感想與收獲，寫下自己的美好祝福等，并且貼在大白紙上。工作員作最后的總結陳詞，處理大家的離別情緒。
三、小組動力分析：
小組動力是體現在小組中或者小組間的各種現象和行為，也包括在小組任何時期察覺到的、未察覺到的所有心里的和行為的內容。影響小組動力的因素包括靜態的和動態兩方面。
對于我們來說靜態方面的機構方面的影響不用考慮。小組特性上，我們的小組屬于成長小組，立足于大學生自我成長方面，小組成員主要是大一學生，也有大二的。在需求上與存在的困惑于問題上具有相似性，同質性則不是很好；我們的理論準備有：
1、馬斯洛的需要層次理論：馬斯洛的需要層次理論包括生理需求、安全需求、歸屬于愛的需求、尊重的需求、自我實現的需求。我們小組將通過小組活動，使小組成員在歸屬于愛的需要、尊重的'需要和自我實現的需要上有所收獲。
2、小組動力學理論：小組動力學包括小組的形成、維持、發展，小組內部的人際關系，小組于個體的關系，小組的內在動力，小組間的沖突，領導方式對小組的影響等。我們將借助小組形成的場域觀察小組成員與心理場之間的相互作用，整個小組的開展基本上以民主性為主要領導形態注重小組民主氣氛，存進小組動力的產生，增進小組凝聚力。
3、鏡中我理論：在人與他人的互動過程中，我們通過感知他人對我們的的反應和評價，建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價，我們對他人眼中的自己形象的想象，對他人關于這一想象的評價的想象以及某種自我感覺，構成了我們的自我認識。我們為組員提供密切的互動和真實的回饋，幫助組員在小組中感知他人對自己的反應和評價，建立自我意識、評價。
小組領導者因素，小組領導者要有相關的技能，建立目的性關系、分析小組情況、參與小組、處理小組感情、發展活動、應用機構及社區資源、評估等技能，但是作為剛接觸小組的我們來說，領導者的相應素質未具備，領導才能欠缺，因此，小組動力在此方面上相對薄弱。
小組成員特性因素，組員大都是同質性較高的大一學生，正如之前小組對象提到的一樣，組員在年齡與人格特質上都是相似的，都會影響小組的進程。
動態方面：小組領導方式形態上主要是民主式，鼓勵組員參與，注意小組成員間的溝通，我們針對小組發展的不同階段采取不同的活動形式和指導原則，對于小組的評估貫徹小組活動的始終。
四、工作員的角色
第一期工作員：史傳真、蘇春艷
觀察員：羅亞君、韓海群
第二、三期工作員：羅亞君、韓海群
觀察員：史傳真、蘇春艷
第四期工作員：羅亞君、史傳真
觀察員：韓海群、蘇春艷
在小組的初期、過渡階段，我們小組的工作員處在中心的地位，扮演小組起始者與推動者的角色，聯接小組成員，同時也是小組示范者（例如小組規范的遵守、言行舉止得當、小組游戲的示范等）中期與結束期活動，主要是小組規則的執行者，觀察者催化者等。小組工作員的這些角色可以分別于組員互動，介紹組員認識，闡述小組目的和功能，產生安全信任的小組環境，促進小組成員的參與，實現小組的預期效果。
五、工作員的態度與技巧：
態度上，我們堅持尊重、真誠、關心，平等對待小組中的每個人接納每位組員，畢竟我們是大二的，相對大一來說，更加注意小組工作的態度。但是說實話，我們也有態度不好的時候，尤其是第三期、第四期活動中，組員之間已經完全熟悉與了解了，現場秩序不好控制，因為大部分組員都是同一專業的，所以次小組現象嚴重，我們的工作員工作時相當費勁，難以組織大家一起活動，所以有些急躁，態度上不是很好。不過總體上我們工作員的態度是可以的。
技巧上：
1、示范：主要是對要開展的小游戲想組員講解游戲方式，為了便于組員盡快掌握游戲規則和操作技巧，需要我們的工作員做現場示范。
2、自我表露：對組員的評論，對于可能的現象不嘲笑，不評判等。真誠布公，同時工作員要注意認識到自己的錯誤，勇于糾正。
3、傾聽：工作員注意傾聽組員的言談，了解其中的問題，而且這也是我們社會工作非常重要的一項技巧。
4、保護鼓勵與支持：我們始終會鼓勵組員積極參與進來，勇于發言，分享自己的感想與收獲等。
5、評估與觀察：我們對此活動進行了全面的評估，包括前期的組員需求評估，活動過程中方方面面的觀察與評估，活動結束后對整體活動的評估與量化。
6、總結：工作員在每次活動中都要做總結，包括每個環節結束后的小總結，每一期活動結束后的總結等。但是我們也有做的不好的地方，總結上不夠到位，說的不是很貼切，而且缺乏邏輯性與總結性，比較散。
7、解釋與解說：工作員對與組員提出的問題與不解會給予解釋和解說，幫助組員更好的了解活動及相關問題等。但是我們的工作員聲音有些低，在解釋與解說時不少組員仍然未明白。此外，我們有許多小技巧也在不經意間用上了，但是很多必備的技巧運用的少或是效果不好，例如同理心、催化聯接，回應的也不是很及時。因此我們在技巧上還有諸多的不足之處，需要進一步學習和掌握。
六、目標達成評估：
我們小組的目標是希望通過各樣的小組游戲，使大學生們在活動中感受小組活動的氛圍，利用小組活動的效果幫助大學生了解他人以及周圍的環境，在活動中發現自己的需求與優缺點等，更好的在人際交往、自我認知、以及未來發展的目標等方面有所認知。
七、遇到的困難：
1、招募時，鮮有人來報名，而且我們招募到的組員數量少，致使組員篩選工作無法進行，在第一步上就已經出現了問題，組員同質性只是局限在組員為同一個專業的，他們的需求是否相同我們不得而知。前期的問卷調查對他們是否完全適用也是個問題。
2、招募到的組員為同一專業，大家相對熟悉，在開展工作時，現場秩序不好控制，工作員難以把握指揮，現場有些散亂。
3、因為是在室外開展的活動，每期活動結束后的組員每人幾句話環節，效果較差，大家不方便書寫，我們改為大家口頭分享，但問題是，我們工作人員并未注意記錄，這致使評估上資料不足，出現漏洞。
1月7日下午，向x和郭x到望岳街道與街道工委副書記陳x、三個一線辦公室周主任面談，主要是向詢問了解街道對于我們目前開展的樓棟長選舉工作的意見。
街道周x同仁的意見：
1、街道和萊茵城群工站已經準備開展有關樓棟長選舉的準備工作，但是選舉工作要推遲到年后，根據街道工作部署和春節的特殊情況起碼過了正月十五才可能著手具體工作開展。
2、覺得我們發動群眾還不夠，群眾基礎還不夠廣泛，需要我們進一步做好宣傳和發動工作。
街道街道工委副書記陳x意見：
1、由向姐收集大家的意見，于本周四（1月9日）提交一份我們關于樓棟長選舉、籌備組產生以及工作計劃、業委會選舉等工作的一份整體計劃，他們街道在我們遞交計劃的基礎上，依據他們的工作安排作出部分修改，然后在下周三（1月15日）給我們反饋之后，兩方都認可的情況下，選擇適當時機提交街道黨委會議討論，街道黨委會議討論通過后，再執行計劃。
2、街道很看重社會穩定，也需要有一群樓棟長今后能幫助街道做好治安維穩、計劃生育、文明創建等等工作。
綜上街道的意見認為我們目前樓棟長的選舉工做的不夠扎實，希望是推遲樓棟長的選舉，等待時機成熟的時候再開展，盡可能一次性把樓棟長、業委會籌備小組、業委會三個民選機構一次建立起來。
向姐代表自愿者小組向陳裕書記陳述：
1、樓棟長的選舉并不是籌建業委會的法定程序，樓棟長的產生與否不是成立業委會法律法規規定的必要條件，但是街道王華副書記一直強調要求我們先選樓棟長，為了尊重街道和意見，我們這次在開展樓棟長選舉的招賢榜、選舉辦法以及相關工作計劃、自薦報名參加的候選人名單等文件均以電子文檔的形式于20xx年1月2日前陸續提交望岳街道社區文化建設局周群同仁及萊茵城群工站站長曹立軍，履行告知義務。但是至今未收到望岳街道和萊茵城群工站對我們本次選舉工作的的意見和建議。
2、既然群工站在入戶了解的過程中收集了部分業主要求參加擔任樓棟長工作的信息，我們歡迎任何業主加盟到我們自愿者小組來，共同參與樓棟長選舉工作，我們不拒絕、排斥任何鄰居，真誠擁抱每一個鄰居，請群工站將所收集到的鄰居信息提供給我們，由我們與鄰居聯系并告知相關的工作事項。這樣可以將社區樓棟長與業委會樓棟長合二為一；
3、我們也會在約定的時間內草擬街道提出的相關文件，提交街道。
針對街道的意見，自愿者小組部分成員杜建平、胡小慶、鄧海容、劉湘輝、郭浩、彭敏、向冰于20xx年1月7日晚10點，在A4-204室，就如何配合街道反饋給我們的工作意見進行討論。
大家一致認為下一步我們的工作方向：
1、遵章守紀，我們一定要嚴格按照法律程序開展推選工作，嚴格執行有關紀律和規定，不做影響社會穩定的事情。
2、不等不靠，一邊是向姐收集大家的意見，積極配合街道的要求，草擬萊茵城業主大會籌備組工作方案、業主大會工作程序等文件，在約定的時間內提交；
3、繼續按照公示的樓棟長選舉工作的相關文件進行下一步投票選舉工作，按照工作計劃完成樓棟長的選舉工作
4、積極有為，繼續發動業主，積極做好籌建業委會的有關準備工作。
希望全體熱心于業委會籌建工作的業主，切實擔負起自己的責任，不辜負廣大支持成立業委會業主的殷切期望，利用休息時間多跑跑本樓棟業主家里，傳遞正能量，為籌建業委會出力出智。
工作報告9
首先，我要感謝你給我機會在我們公司做接待員。這個職位教會了我很多，也讓我受益匪淺！
作為一個從未在這個崗位工作過的新人，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人相處，怎么做好工作。感謝領導和同事耐心的指導和幫助，我在短時間內熟悉了前臺的工作。
實習期間發現，任何職業，任何工種都需要一定的基礎知識。就當前臺只是接電話接待客人。通過深入了解，我發現其實挺復雜的。前臺做的工作需要極大的耐心。頭腦冷靜，一切都會變成黎明。正是帶著這個想法，我接手了這個職位。我突然意識到說起來容易做起來難。拿接電話來說，注意語氣語調的通順和說話的速度，不能太快也不能太慢；聲音不要太大也不要太小，不要刻意修改自己的語氣；注重親和力！
辦公用品管理：
第一，要知道公司員工需要什么，不需要什么；
第二，要知道倉庫物品的數量和類別；
第三，一定要了解辦公用品領取的工作流程；
第四，要妥善管理辦公用品的采購和收集。
剛開始的時候沒有理解工作的真諦，有時候難免會犯一些小錯誤，需要領導糾正；但是過去的教訓和未來的老師，這些經歷也讓我成熟了；當然，我還有很多不足，處理問題的經驗有待提高。我需要繼續學習提高我做事的'能力。在這段時間里，我從工作中學到了很多，也收獲了很多。在今后的工作中，我會努力提高自己的修養和內涵，彌補工作中的不足，總結新的學習經驗，以謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，充分發揮自己的潛力，為公司的建設和發展做出貢獻！
工作報告10
一、實訓時間
20xx年xx月——xx月。
二、實訓地點
xx工廠。
三、實訓目的
1、了解機械制造的一般過程及機械零件的常用加工方法，熟悉主要機械加工設備的工作原理與典型結構，學會使用常用工具與量具的根本技能。
2、對簡單零件初步具有選擇加工方法和進行工藝分析的能力，在x些主要工種上應具有獨立完成簡單零件加工制造的實踐能力。
3、使學生增強對生產工程的感性認識，培養理論聯系實際的科學作風，樹立正確的工程觀念和勞動觀點，以逐步獲得工程技術人員應具備的根本素質和能力。
4、學習工藝知識，增強實踐能力，培養良好的思想和作風。
四、實訓內容
鉗工、銑床、點焊。
五、實訓任務
鉗工：
1、了解鉗工在機械制造和維修中的作用，以及鉗工的特點和應用。
2、熟悉鉗工常用設備、工卡量具的大致結構和使用方法。
3、完成簡單的畫線、鋸割、銼削、鉆削、打磨機械工件。
4、初步了解機械產品生產的全過程。
5、熟悉鉗工車間的平安考前須知、鉗工平安操作規程。
銑工：
1、了解銑床在在機械制造和加工中的作用，以及銑床的特點和應用。
2、熟悉銑床的根本操作。
3、完成簡單的'平面工件加工。
4、熟悉銑工車間的平安考前須知。
焊接：
1、了解手工電弧焊和氣焊的工藝過程、特點和應用。
2、了解手工電弧焊和氣焊所使用的設備、工具和焊條。
3、能進行簡單的手工電弧焊的操作。
4、熟悉焊接車間的平安考前須知和焊接平安操作規程。
六、實訓總結
自從接到下學期搬遷的消息后，我們就開始了忙碌的下半學期，物理實驗要把下學期的一起做完，金工實習原本也是下學期的也被安排在了下半個學
期的周末。直到xx月xx日，金工實訓終于算是完工了。回憶本次金工xx的始末歷程，我感受頗多。從剛開始的期盼之情，到練習技術時的愈挫愈勇，再到最后的戀戀不舍，我們走過了從朦朧到熟悉繼而熟練的每一個溝溝坎坎。可以說，身為工科的一位學生，在每一個工種的學習中，我都體會到了極大的挑戰和自豪，這種挑戰來源于自己的無知，而這種自豪那么源自克服種種困難依舊前進的勇氣。
實訓過程：
第一項，鉗工，鉗工的工作平臺就是臺虎鉗。使用銼刀是一種學問。挫削金屬的時候要是使用方法不對？很容易把中心部位挫高。鉗工實習是我最感興趣的一項，也是我最記憶深刻的一項。我們老師交給我們的任務是每個人拿一塊鐵片，磨出一個直角來。首先拿到一塊鐵片要進行畫線，直接用游標高度尺畫線，畫兩條15x15的直角標準線，再畫兩條18x18的割據起始線。畫好線后便開始打洞，在15x15的交點處打個洞。打好洞后便開始據割，拿起鋼鋸裝上一片新的細尺鋸條。從18x18畫線處開始據割，就鋸成了一個18x18的直角工件，接下來就是銼了，把18x18銼成15x15的直角。銼刀有大小粗細之分，先大后小，先粗后細，精心打磨，才能做出合格的工件來。
第二項，銑床。老實說我們做這個工件的時候純屬打醬油，尺寸老師已經調好了，我們每個同學只需拿一個鐵圓柱放上去夾緊，開銑，拿下來交作業就可以了。
第三項，焊接。焊接也是個技術活，我們學習的是電弧焊，主要練習的是直線行走。十幾個人一組，輪流來聯系，缺乏的就是工作坊太少了，一個人在
焊接練習大家都在外面等著，等的時間多了，便顯得有些無聊。聯系焊接也是需要有耐心的，越是想快就越是焊不好，快了就不夠粗。根據老師的要求，第一要夠粗，第二要夠流暢，第三要直。還好我們班的人都比擬認真細心，大家都做得不錯，老師都說我們是神班呢。通過這些工種的學習，我們也做出了自己的工件，雖然有些工件的制造對幾乎沒接觸過機械制造的我們來說是一個大挑戰，但只要我們肯努力，勇于克服各種困難，不怕苦，不怕累，認真地去實踐，并堅持不懈，最終我們還是能做出工件來的。當然我們做出的工件只是粗產品，還待進一步加工。看著自己辛辛苦苦做出的工件，我們心里都萬分欣喜，頗有成就感，同時也體會到了工程技術人員，工人們的不容易。最后感謝老師對我們實習的耐心指導。
工作報告11
本人自年月參加工作，經廠三級教育后分到電器車間維修班，從事電器維修工作，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅、同事請教，并能通過理論結合實踐，使自己的業務水平不斷提高，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目，并連續多年被單位授予先進工作者、安全生產者等榮譽。
年因生產需要廠內新上兩臺氮氫壓縮機，電器部分是1250KW/6KV同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測、接線，到高壓開關柜的安裝調試，以及現場控制柜的機械調試，輔助開關的調整以及高壓電纜頭的制作，首次接觸到KGLF-11型勵磁柜的安裝調試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高。
在工作中不墨守成規，敢于創新是一個優秀維修工必須具備的'優點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右，光是6KV的高壓同步電機620KW至3100KW大小不等的電機就有15臺，再加上為之匹配的各種異步電動機等20xx臺，這對于只有六、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障，經常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時，散發出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數發生變化的主要原因，從而導致系統失控，引起設備故障。
因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法，經領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來，放置在一個專門的變壓器室內進行統一散熱，控制回路中用38W的軸流風機取代原來800W的風機進行降溫，這樣既降低了噪音，又優化了操作環境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現在為止，我們已經完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩定了生產。
業務水平的不斷提高，來源于實際工作中經驗積累的過程。年至年企業因擴大生產，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、120xxWA變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300KW電爐的安裝項目等，在安裝合成塔電爐的項目中我經反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經驗，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠(耐高溫)在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩定性，從而在使用中既經受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。
年9月因工作表現突出，我被調到尿素維修班擔任班長，這期間，我先后組織安裝了6KV/850KV高壓電機項目，年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室，包括1600KVA變壓器在內的全套工程項目以及新上620KV/6KV變脫泵電機的安裝調試，空壓站90KW空壓機PLC的安裝與調試等，由于尿素工序環境腐蝕性強、電氣設備散亂，年我組織人員對一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環境，也減少故障，并實現了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行，一目了然，還方便了維修人員的檢修、維護。
企業生產，安全第一。這特別對我們從事危險行業的工作人員來說，意義更為重大。運用所掌握的技術來解決生產中存在的問題，是一個技術人員義不容辭的責任。年夏天，我在尿素包裝工段巡檢時發現操作工腳下的縫包機控制開關是380V的電源電壓，于是我萌發了把原來380V控制回路改成36V安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患，達到了安全生產的目的。
二十多年的工作經驗告訴我，做一個優秀的技術人員，不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細、靈活多變、敢于創新的性格，我為自己成為一名優秀的技術工人而深感自豪。
工作報告12
一、工作背景
在科學技術快速進展的今日，信息，成為越來越重要的財寶。
我院網絡部主要負責院同學會網站的建設和維護等等，為廣闊同學供應一個很好的溝通合作平臺。網絡部成立不久，就取得了可喜的成果。在此基礎上，網絡部打算勇攀高峰，捷創佳績，在新的學年力爭上游，深化網絡制度的更新。更好的為同學會發揮獨立的力氣。
人文院的精品活動許多，但長期以來始終在網絡宣揚上處于滯后的狀態。第四屆院團委同學會網絡部，將吸納許多優秀的人才，信任可以在技術上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協作，肯定能將網絡宣揚工作落到實處。
二、工作目的
為了更進一步的宣揚我院，為了讓我院的同學對網絡有更深刻的熟悉，我們網絡部將仔細負責的做好自己的.本職工作，并熱忱的為廣闊同學們服務！
三、工作方法、步驟和措施
在新的學年，我部將負責ppt的收集、審核；挖掘院里各個班級和部門的閃完點，擔當工作匯報（總結）ppt的匯總、院網站的維護等一系列職能。在此基本職能的基礎上我部將承辦一系列相關活動。
四、網絡學問競答賽
網絡時代的到來給生活帶來了巨大轉變，作為21世紀的高校生，在網絡學問方面不能落于人后。
此項競賽為科技創新節的重要組成部分，主要是關于網絡計算機和科技問題的問答競猜，以激發大家對網絡學問的求知熱忱，參賽以專業為單位，有組織有步驟的進行，在簡潔的賽制的前提下決出前三名，在頒獎典禮上嘉獎表彰。
五、部門展望
我認為作為一個部門，團隊精神是最重要的，而團隊的主力在于人才，而人才的產生必需通過培訓，對于加入我部門的干事，尤其是沒有基礎的干事。
首先我會對他們進行“學前訓練”，讓他們了解什么是軟件，這些軟件有什么應用面，并拿一些制作的不錯的作品給他們觀賞。讓他們自己對這個東西產生愛好，并自主的去學習，只有有了愛好的基礎，他們才會努力的提升自身的綜合素養和力量。作為部長，調整內部人員的平衡是很有必要的，這就要求我在觀看中引導他們，使得部門人力更加的均衡。
同時，我認為，身為一個部長要求的不是專長于某一軟件，而是要把握一個大的方向，有力量帶領全部成員打造一個高技術的平臺，成為一種權威，就等同于打造一個品牌，我們人文院作為全校唯一一個擁有計算機專業的學院，我們的網絡部必需要有專業的水平，我們要吸納一流的人才和技術，對于部門活動，我將不再局限于幾種常見軟件的應用，而將專業學問引入，推動一種專業學習的風尚，該類型的活動在許多醫學專業已經初見成效，我們就供應了一個很好的目標供大家爭取，沒有做不到只有想不到，只要有制造這樣的專業氛圍我們人文網絡部才能在眾多院的網絡部眾崛起，有這樣的想法，更加有把這個想法付諸實踐的，我信任憑我們大家的力量加努力，肯定能打造出一個我們人文院的精品網絡部。
六、部門人員支配
部長1人
副部2人干事6人
部長職責：每周召開例會、給大家支配任務、各種活動全程參加。
副部之一的職責為：兩名干事協作
1、溝通其他各個部門、老師、相關人員；
2、負責院網站新聞的上傳；
3、負責每一次活動的具體考勤、會議記錄、活動總結；
4、負責收集整理資料供工作組用法；
5、負責組織部門成員參與各類活動；
6、負責活動的策劃、支配、借用場地等；
副部之二的職責為：兩名干事協作
1、負責給其他部門供應技術支持；
2、負責給干事供應培訓機會，與另一副部相協作；
3、負責組建各個工作小組完成上頭交代的工作，對于工作成果需經我的審核通過；
4、負責多媒體以及音響的操作、調試；
5、負責ppt、視頻、音頻、圖片等制作；
6、負責ppt收集、審核、匯總、圖片文字的匯總等等。
工作寄語：我們第四屆分團委網絡部將在繼承上一屆傳統的基礎上，改進自我，制造新的人文網絡部！
工作報告13
領導你好。我來我們公司已經兩個月了。在緊張的工作學習中，感覺時間過得很快。試用期快結束了。在這兩個月的工作中，我從技術層面到與項目團隊的融合程度都有了一定程度的提升。這離不開公司領導和同事的支持和幫助。在這里說:”謝謝”！
在這兩個月的工作中，我初步熟悉了公司的技術，研究了項目業務，配合項目組完成了階段性任務。
具體從主要職責來說:
1.負責時代項目的模塊編碼工作，完成的功能應滿足設計功能和性能要求，并符合相關部門規范；在兩個月的工作中，公告管理模塊和一些特殊訂單模塊在時間項目組已經基本完成，主界面菜單正在完善和更新；在地勘項目組中，完成了審批和全文檢索功能，與秀鴻海一起完成了遠程數據庫同步更新功能，與賈俊奎一起完成了cms站點遠程實時更新功能。完成的功能滿足設計的功能和性能要求，符合規范；
2.負責指定模塊的單元測試，配合測試人員進行系統集成測試。模塊完成后，先做測試，然后提交給組內的測試人員進行集成測試，出現錯誤及時糾正。
3.在項目經理的組織下，協助實施者實施系統并修改問題；任務尚未執行；
4.負責編制相關模塊的開發文件，符合本部門的開發文件規范；能夠根據模塊編寫開發文檔，基本滿足部門開發規范；
5.完成上級交辦的其他任務。能夠及時完成上級交辦的其他任務；
從工作要求上講:
1.自覺遵守公司規章制度，認真完成工作，遵守員工守則；
2.努力學習，掌握并熟練運用崗位相關業務知識，以飽滿的工作熱情和積極的工作態度投入工作，按要求完成崗位工作；工作中好好學習，不懂就問，及時和項目組溝通，避免出錯。工作熱情高，不遲到不早退，能按要求完成崗位工作；
3.高度的責任感和良好的團隊精神；敢于承受壓力，在工作中有責任心。同時關系也很和諧。一起努力完成這項工作。
4.為公司對外工作高度維護公司形象，為公司內部工作高度維護部門良好形象；能夠維護公司和部門形象，有主人翁意識；
5.根據公司要求，提交每周報告并完成各種公司流程。可根據公司要求向上級部門提交周報，并努力保證公司的工藝規章制度；
6.按時提交項目階段性成果。項目階段性成果基本上可以按質按量及時完成；
以上是我在試用期的工作總結，在技術和能力上還有很多需要改進和加強的地方。以后我會學到更多，提高更多。努力。為公司盡自己的一份力量！
時光飛逝，我的試用期也快結束了。這是我一生中寶貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。在這段時間里，大家給了我足夠的包容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導的堅定信念和同事的積極樂觀精神。在尊重每個人的同時，我也很榮幸和興奮有機會成為公司的全職員工。
在這一個多月的時間里，在領導和同事的關心和指導下，經過他們的'不懈努力，各方面都取得了一定的進步。
記得剛來公司的時候，對公司的了解僅限于公司網站的簡單介紹，其他一無所知。所以，如何在試用期內了解、理解、熟悉自己的職業，就成了我的當務之急。
來到公司的某一天，有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺。我覺得這是一份充滿榮譽和挑戰的工作。學習是一切進步的前提和基礎。在這段時間里，我仔細研究了公司的所有相關資料，從網上拿了很多有用的資料。日常工作的積累讓我對公司有了更深的了解，也意識到公司的成長在中國互聯網電商中起到了重要的作用。
在這一個多月的時間里，我兢兢業業地從事自己的職業，沒有遲到早退，積極自覺地利用假期參加公司的加班工作。嚴格遵守公司規章制度，認真履行職責。
認真學習崗位職能后，工作能力有所提高。
我的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門。想認真學習崗位職能，做好本職工作，努力完成各項任務。
在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，并朝著以下方向努力:
1.在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看多學多練不斷提高自己的業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，慢慢克服工作過程中的急躁情緒，積極、熱情、認真對待每一項工作。
工作報告14
近年來，隨著企業競爭日益激烈，員工的培訓成為了企業發展中不可或缺的一環。培訓工作不僅可以提高員工的技能水平，還可以激發員工的潛力，為企業的發展注入新的動力。今年，我司在培訓工作上做了大量的探索和實踐，現就培訓工作情況向大家做一個報告。
一、培訓內容和形式
今年，我司著重加強了技能類培訓，包括但不限于銷售技巧、溝通技巧、團隊合作等方面的'培訓。除了技能類培訓，我們還注重開展員工思想素質的培訓，包括情商管理、自我激勵等方面的課程。在培訓形式上，我們充分利用了線下課堂教學、在線視頻培訓等多種方式，確保員工能夠在不同的場景中接受到有效的培訓。
二、培訓效果
通過今年的培訓工作，我們取得了一些顯著的效果。首先，員工的整體綜合素質得到了提升，技能水平得到了加強，這些都為企業的發展提供了有力的支持。其次，員工的士氣得到了提高，他們對工作充滿了激情和活力，積極性得到了釋放。最后，培訓工作也為我們輸送了一批優秀的人才，他們在公司的各個崗位上展現出了良好的業績和態度。
三、存在的問題和下一步計劃
在培訓工作中，我們也發現了一些問題。首先，培訓內容的設計需要更加貼近員工的實際需求，有針對性地進行培訓。其次，培訓效果的評估機制還不夠完善，需要建立起更科學的評估體系。針對以上問題，我們制定了下一步的計劃：一是加強對員工需求的調研，精準定制培訓內容；二是建立完善的培訓效果評估機制，及時了解培訓效果，做出相應調整。
總之，培訓工作是企業發展中不可或缺的一環，我們將繼續加大對培訓工作的投入，不斷完善培訓內容和形式，確保員工的發展與企業的發展相互促進，為公司的長遠發展打下堅實的基礎。
工作報告15
省委辦公廳決定在我廳召開這次省直部門黨委系統信息工作片會，是對我們工作的極大鼓舞和鞭策。我代表省林業廳對各位領導和同志表示熱烈的歡迎。現在，我就我廳信息工作作以簡要匯報。
近年來，我省緊緊抓住國家加快以林業為主的生態環境建設步伐難得的歷史機遇，順利實施了天然林保護、退耕還林、三北防護林四期建設、野生動植物保護及自然保護區建設、平原綠化及綠色通道建設等五大林業重點工程和德國援助延安造林、日元貸款造林、種苗基地建設等重點項目，1999—20xx年六年共爭取國家投入我們林業資金達136億元，列全國第二;完成造林4806.8萬畝，經市、縣自查，省上復查和國家核查，造林面積核實率達98%，保存率達95%以上。特別是我省退耕還林，實施面積大，范圍廣，投資多，效果好，已成為國家實施西部大開發戰略以來我省經濟社會
發展的一大亮點。20xx年國務院召開的全國林業工作會議和今年1月份國家林業局召開的全國林業廳局長會議上，我省先后介紹了經驗。以實施天然林保護工程為標志，我省順利實現了林業以木材生產為主向以生態環境建設為主的歷史性轉變;三北防護林體系建設工程有了新的起色;野生動植物保護及自然保護區建設工程成為林業發展新的亮點;中原綠化及綠色通道建設工程有了新的突破。德援、日元貸款、比利時援助等外援造林項目以及種苗基地建設、森林防火基礎建設等重點項目也都進展順利，效果良好。我們堅持依法治林，森林火災、森林病蟲害和各種破壞森林資源的違法犯罪行為等林業三大熱點問題得到有效控制;強化科教興林，林業科技含量不斷提高;采取有效措施，產業開發有了新的起色;加強資金管理，資金使用效率得到提高。總體上看，進入新世紀以來的短短幾年，我省生態環境惡化的局面已經得到控制，局部向良性發展。我省林業正處在歷史上最好的發展時期之一，呈現出盛世興林的大好局面，這種大好局面的出現，歸功于省委、省政府的正確領導，各級黨委、政府的高度重視，各級有關部門的大力支持，全社會廣大人民群眾的廣泛參與，以及林業戰線上廣大干部職工的真抓實干。同時，也與我們高度重視并努力做好信息工作分不開。
近年來，我廳信息工作按照省委、省政府和國家林業局的總體部署，緊緊圍繞全省林業中心工作，采取措施，落實責任，突出特色，注重質量，有效發揮了信息工作為領導把握全局、科學決策和指導工作的參謀作用。
一、領導重視，責任明確
我廳領導一直高度重視信息工作，始終把信息工作作為政務工作的重中之重，真正列入重要議事日程。廳長權志長同志多次作出批示，要求努力做好信息工作，要求對全省林業工作中的重大部署、重要情況都要以信息形式上報，對如何進一步加強信息上報，如何收集、編報信息提出了明確要求。對于上報的每一期信息，他都逐句批改、逐期審簽。他不在廳時，其它廳領導審簽上報信息前，都與他電話勾通一致后報出。我廳其他領導經常過問信息工作情況，指導并幫助解決信息工作中存在的問題和困難。我廳分管信息工作的孫承騫副廳長多次會議講話和批示，要求廳辦公室健全制度，落實責任，努力做好信息工作，要求各地林業主管部門和廳機關各處(室、局)、直屬各單位全力配合，指定專人，做好帶有苗頭性、傾向性、全局性以及預測性信息的選報工作。廳辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務重的情況下，落實一名副主任和一名工作人員抓好政務信息的采集、調研、加工、處理工作，并給予信息工作人員參加廳重要會議、閱覽重要文件的便利。信息工作人員能夠按照快、深、準、廣、實、精的`六字要求，認真負責，一絲不茍地做好本職工作。
二、建立體系，健全制度
我廳高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊伍建設工作，去年，我廳發出《關于進一步加強政務信息工作的通知》，明確要求各級林業主管部門、廳機關各處(室)、直屬各單位要把信息工作納入工作全局，結合本地、本部門工作實際，落實分管領導和辦理人員。要求加強信息工作人員培訓工作，提高政治素質、政策水平和文字能力。今年又發文，對緊急信息的報送工作進一步提出要求，要求各級林業主管部門和有關方面，從提高執政能力的高度，認真貫徹落實有關加強緊急信息報送工作的各項規定和制度，確保本地區、本部門發生的一切重大緊急情況都能按要求及時、準確、全面地上報。目前，全省各市、縣林業局和廳機關各處(室、局)、直屬各單位都落實了信息分管領導、主辦部門和辦理人員，從事林業信息的專兼職人員近200人，林業信息網絡初步建立。各級林業信息工作部門加強管理，建立健全了信息收集、調研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規范高效運作。
三、突出重點，注重質量
我們堅持重要信息快速、準確、全面，一般信息對路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映國家林業局、省委、省政府關于林業和生態環境建設方面重要部署的進度及落實情況、各級黨委、政府關于林業生態建設方面的重大決策
及地方性法律法規、全省各級林業主管部門工作中一些好的做法、經驗及成效、我廳重點工作的安排、進展及完成情況，尤其注意報送對林業改革發展全局具有重要影響，帶有傾向性、苗頭性的經驗及問題信息。僅去年，我廳共編發上報信息127篇，其中107篇被國家林業局采用， 篇被省委辦公廳、省政府辦公廳采用， 篇經省委、省政府辦公廳修改后上報中共中央辦公廳、國務院辦公廳。在報送信息工作中，我們努力做到以下幾點：
一是突出實。我們對報送的每一條信息都層層把關、嚴格審核。對信息中涉及到的每一個數據，都反復核實，確保真實可靠、準確無誤。X年報送的佛坪國家級自然保護區驚現野外大熊貓聚群繁殖行為引起社會各界和新聞媒體的廣泛關注，中央電視臺、陜西日報、西安晚報等新聞媒體都分別就此事進行了報道。去年所報送的陜西建立完善退耕還林檔案、做好工程管理信息系統建設工作、商洛‘雙百萬畝’商品林基地建設形勢喜人、藍田建一流森林滅火隊伍，堅決杜絕森林火災的發生、漢中市依托資源優勢大力發展林業產業、安康市領導包抓示范點促進林業重點工程建設等信息，都是經過了大量實地調查，反復核對有關情況，確保了信息的真實性、針對性。
二是突出深。我廳對報送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉變，從反映事情現狀向揭示事物本
質及發展趨勢轉變。如國家退耕還林政策調整對陜西省退耕還林工程建設帶來的影響信息，我廳派出專題調研組，赴各地進行了大量的現場調查，并召集有關方面領導和專家進行認真研究分析，反映了現狀和問題，提出了對策，上報有關方面，得到了國家有關部門和省上領導的高度重視。
三是突出全。我們堅持既報喜又報憂，信息的內容，既反映成績，也反映問題，同時也提出對策建議，不以偏概全。如我省報送的陜西橋山林區發生紅脂大小蠹、當前陜西林業建設中存在的主要問題等信息引起了上級領導的高度關注，為領導科學決策起到了重要的作用。
四是突出早。我們在信息工作思想和行動上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問題，增強信息工作的主動性，為領導決策搞好趨前服務。如針對《中國林業》雜志關于天保工程人員分流補助標準的錯誤報道，在我省林區引起了強烈反映，4000多名已帶資分流人員紛紛詢問有關情況。對此，我廳迅速報送了錯……緊急信息，引起了有關領導同志的重視。國家林業局及時召開記者招待會并在有關報刊上予以澄清，使林區不穩定因素得到了盡快平息。
五是突出快。在報送信息的收集、加工、審簽、上報等各個環節中，我們做到隨時交辦，及時完成，確保信息的時效性，特別是對于 如報送的部分果子貍養殖戶到省林業廳集體上訪、商洛市商洛區發生一起森林火災，撲火中四人被燒傷等信息，使省上領導同志及時掌握情況，做好批示，要求各級各有關方面做好工作，維護穩定，確保森林資源安全。
同時，我廳注重與國家林業局辦公室和省委、省政府辦公廳加強聯系，接受指導，了解上報領導對信息工作的需求和要求。今年年初，我廳還選派從事信息工作的同志到省委辦公廳信息處學習工作，掌握黨委辦公廳系統信息工作的主要流程及信息搜集和編發的方法，為提高我廳信息的質量和針對性積累了經驗，學到了方法。
我廳信息工作取得了一些成績，但也存在信息來源少，信息質量有待進一步提高，報送手段落后等問題，與省委、省政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實好會議精神，學習借鑒兄弟單位的先進經驗，進一步加強與有關部門的協調與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應新的形勢對我們工作的要求，求真務實，扎實工作，不斷提高信息工作的水平，促進我廳信息工作上一個新的臺階。
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